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Portal Rotomoldagem

Treinamento técnico para equipes de produção, liderança e manutenção

Treine sua equipe para parar de depender do "jeito de cada operador"

O Curso Rotomoldagem Essencial alinha a equipe em uma lógica comum: causa, efeito, parâmetro, medição e padronização.

A proposta é definida após o diagnóstico e a estimativa de retorno. Não há tabela por participante: o formato prioriza a participação dos níveis que precisam decidir e executar juntos.

Sem promessa automática de economia. Cada hipótese depende dos dados e da viabilidade do caso.

A — Resultado operacional esperado

Problema atacado + método que fica

A proposta é definida após o diagnóstico e a estimativa de retorno. Não há tabela por participante: o formato prioriza a participação dos níveis que precisam decidir e executar juntos.

Calcular investimento da equipe Sem promessa automática de economia. Cada hipótese depende dos dados e da viabilidade do caso.
  • Linguagem comum entre operação, liderança e manutenção.
  • Teoria ligada ao produto real da empresa.
  • Dinâmica com produto crítico escolhido pela equipe.
  • Rascunho de POP e plano de ação para continuidade.
  • Desconto progressivo para equipes na turma aberta.
Quem participa

O problema atravessa setores. O treinamento também deve atravessar.

A linguagem comum reduz a distância entre quem define, quem mede, quem mantém e quem opera o problema escolhido.

Gerência e supervisão

Conectam perda, prioridade, investimento e decisão de processo.

Qualidade, processos e manutenção

Organizam evidências, causas, parâmetros, rotina de registro e validação da correção.

Líderes e operadores

Acompanham a resolução, entendem as causas e aplicam o método em novas ocorrências.

Método

O treinamento começa pelo problema que já custa dinheiro.

A economia potencial é estimada com dados da empresa, premissas explícitas e acompanhamento do caso para avaliar se a redução de perdas pode cobrir o investimento.

  1. Etapa 01

    Escopo antes do curso

    A empresa relata o problema real, perdas percebidas, produto crítico, equipe e limites operacionais. O Portal adapta o foco para atacar uma dor que já custa dinheiro.

  2. Etapa 02

    Dia 1: teoria dirigida

    Na manhã, fundamentos e causas possíveis. À tarde, equipe e Portal escolhem o produto crítico e constroem hipóteses de melhoria.

  3. Etapa 03

    Dia 2: ajustes e testes

    Com segurança e viabilidade produtiva, o Portal orienta modificações, acompanha a execução e organiza dados para comparar antes e depois.

  4. Etapa 04

    Continuidade pela equipe

    Mapa 4M, rascunho de POP, livro de ocorrências, plano de ação e estimativa de economia formam a base para repetir o método em outro produto.

Programa

Como o Curso Rotomoldagem Essencial organiza as 16 horas presenciais em dois dias

O primeiro dia organiza o problema real; o segundo acompanha ajustes, medição e aprendizado da equipe.

Carga horária presencial · 16 horas

2 dias · 8 horas por dia

Dia 1 — entender e selecionar
Módulo 01 Manhã: fundamentos de material, máquina, molde, método, aquecimento, trajetória e resfriamento.
Módulo 02 Discussão dirigida sobre o problema previamente identificado e suas causas possíveis.
Módulo 03 Tarde: escolha do produto crítico que esteja gerando perdas, instabilidade ou retrabalho.
Módulo 04 Definição do que medir, do que pode ser alterado e dos limites de segurança e produção.
Dia 2 — modificar, testar e registrar
Módulo 05 Orientação das modificações tecnicamente viáveis no produto ou processo crítico.
Módulo 06 Acompanhamento da equipe durante execução, observação e teste das melhorias para entender o porquê das causas.
Módulo 07 Mapa 4M, rascunho de POP, modelo de livro de ocorrências e plano de ação.
Módulo 08 Estimativa de economia com premissas explícitas e critérios para repetir o método em outro produto com curadoria Portal.
Júlio César Siqueira, CEO, especialista e instrutor do Portal Rotomoldagem
Júlio César Siqueira CEO, especialista e instrutor

Instrutor

Experiência prática organizada em método

Júlio César conduz o treinamento a partir da experiência como gerente e supervisor em empresas de rotomoldagem, organizando prática de fábrica em um método replicável de leitura técnica e decisão.

Gestão de fábrica

Vivência prática em rotina produtiva, equipe, processo, máquina, molde e material.

Base técnica

Referências de chão de fábrica e material técnico cedido à Portal pelo pesquisador Eng. Nilton Nicolette, referência em rotomoldagem e convidado do Rotocast #42.

Formação de equipes

Vasta experiência em formação de equipes autogerenciáveis, fomentando uma linguagem comum entre gestão, operação e áreas técnicas.

Depoimento real

Experiência de participante

Turma 1 · Curso Essencial

“Aumentou nosso leque de conhecimento”

Jeff, participante da primeira turma.

Orientação inicial

Conte o problema antes de falar em investimento

O diagnóstico orienta escopo, participantes, viabilidade e cálculo de retorno.

01 Necessidade técnica
02 Dados para retorno

FAQ

Perguntas frequentes sobre o curso

Respostas objetivas sobre formato, limites e próximos passos.

Quanto custa o treinamento in-company?

Os valores são combinados conforme escopo, cidade, equipe, agenda produtiva, produto crítico e viabilidade prática. A lógica comercial é dimensionar se a redução de perdas do problema atacado pode justificar o investimento.

O problema será resolvido durante o curso?

O Portal conduz a investigação e orienta a ação sobre um problema previamente identificado, mas o resultado depende de segurança, recursos, produção e resposta do processo. Não há garantia automática.

Quais entregáveis ficam com a empresa?

Mapa 4M, rascunho de POP, modelo de livro de ocorrências, plano de ação, estimativa de economia e critérios para a equipe escolher outro produto e repetir o método com curadoria Portal.

Quem deve participar?

Gestão, supervisão, qualidade, processos, manutenção, líderes e operadores envolvidos no produto ou defeito escolhido. A ideia é criar linguagem comum do nível gerencial ao chão de fábrica.

A certificação RotoMAP 4M® Foundations está incluída?

Não. A equipe fica preparada para uma futura candidatura, que possui avaliação e processo próprios.

Próximo passo

Qual problema da fábrica deve virar método para a equipe?

O treinamento faz sentido quando a empresa enxerga uma perda real, calcula a ordem de grandeza da dor e quer deixar um ativo de decisão dentro da fábrica.

Potencial econômico sempre estimado, condicionado à validação do caso.